3月9日,凌云集团党委书记、董事长赵延成到联系点凌云研发中心党支部参加并指导党支部组织生活会。

会上,凌云研发中心主要负责人、部门和项目负责人12名同志围绕2017年度基层党员干部组织生活会的主题,逐一做了对照检查,并以严肃认真的态度,开展了批评和自我批评。

根据查摆的问题,结合学习兵器工业集团公司年度“两个”会议精神,董事长、党组书记尹家绪《奋斗,在新时代的春天》署名文章,以及正在推进实施的凌云中央研究院建设、大客户管理、区域化资源整合等重点工作,对研发中心民主生活会做了点评讲话、提出工作要求。

赵延成指出,凌云研发中心党支部组织生活会准备充分、态度认真,批评和自我批评尺度把握较好,起到了“红脸出汗”的作用,达到了预期目的。

结合实际,赵延成对研发中心近期和今后一段时期的工作着力点提出三点要求:

一要进一步加强学习。要加强政治建设,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、兵器集团公司年度工作会议和党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真学习兵器工业集团公司董事长、党组书记尹家绪《奋斗,在新时代的春天》署名文章以及刚刚召开的凌云集团年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神。对于研发中心来说要重点学习新发展理念和尹家绪董事长《春天》系列文章,要反反复复学,不能水过地皮湿,满足于一般的了解、知道,浅尝辄止。要结合研发中心实际,学有针对性,树立问题意识,带着问题学,钻进去学,并开展有机互动碰撞、头脑风暴,真正搞清楚怎么干,找到怎么干。对尹家绪董事长的署名文章精神把握得是否准确、全面、到位,学习效果如何,不能只看背下来多少词句,记住了什么概念,关键看落实、看行动、看实干。

二要不断拓展研发中心的整体功能和发展空间,埋头苦干、善于巧干。要不驰于空想、不骛于虚声,埋头苦干、善于巧干,始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,面对艰难复杂的科技创新任务,敢于接“烫手的山芋”,要多运用求解性思维,紧密结合凌云中央研究院建设、大客户管理、区域化资源整合等重点工作任务,明晰工作界面,发扬钉钉子精神,找准方向、突出重点、精准推进、有的放矢,牵住“牛鼻子”,冲着问题去攻关,带着难题去破解,把党委提出的战略部署转化为研发中心的重要使命和责任担当,把凌云中央研究院建设成为引领科技创新、辐射各分子公司、面向凌云未来的核心创新高地,为凌云结构调整升级、高质量发展提供更多的中高端科技供给。

三要着力营造开放协作、生动活泼、蓬勃向上的创新氛围。要充分发挥研发中心科技、技能人员集体智慧和力量,形成开放协作的创新氛围。要有效有力发挥研发中心党支部和群团组织的资源优势,开展经常性的职工文化活动,大力营造生动活泼、蓬勃向上的文化氛围,提升科技人员勇于攻坚克难、只争朝夕的精气神,为科技人员创新创造搭建广阔的舞台。科技研发人员既要脚踏实地搞创新,同时又要在科技创新过程中把自己摆进去,找准自己的定位,抓住机遇、主动作为,不但要把自己锻造成为科技创新的专家,而且还要不断地使自己成为在市场开发过程中善总结、能归纳、会交流、勇于推销自己的复合型人才。


2018年03月12日

凌云集团年度专题工作会议在武汉凌云公司召开 董事长、党委书记赵延成强调:开局就要打响
《厉害了,我的国》在凌云掀起观影热潮,各分子公司小伙伴们纷纷打Call

上一篇:

下一篇:

党委书记、董事长赵延成参加并指导凌云研发中心党支部组织生活会

添加时间:

本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream